|
N |
hìn lại những năm qua, đặc biệt là từ 4 năm trở lại đây kể từ khi Thủ tướng Chính phủ ký quyết định lấy ngày 13/10 hàng năm là ngày “Doanh nhân Việt Nam”, đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân ở tất cả các loại hình trong cả nước nói chung và tỉnh Quảng Trị nói riêng đã và đang có những bước phát triển mạnh mẽ về số lượng, chất lượng. Thành quả đáng mừng đó đã góp phần quan trọng vào mục tiêu ổn định, tăng trưởng kinh tế của đất nước, tạo thêm nhiều việc làm, tăng thu nhập cho người lao động… Tuy nhiên, để đạt được thành công hơn nữa trong thời kỳ hội nhập sâu rộng này, vấn đề tháo gỡ những vướng mắc và xây dựng đội ngũ doanh nhân lớn mạnh về mọi mặt, tạo động lực thúc đẩy cho doanh nghiệp phát triển là một yêu cầu đặt ra hết sức cấp thiết.
Năm 1999, sau khi được Quốc hội ban hành, Luật Doanh nghiệp đi vào thực tiễn cuộc sống đã tạo môi trường ngày càng thuận lợi hơn cho hoạt động kinh doanh. Luật Doanh nghiệp được đánh giá là đã tạo bước đột phá vÒ cải cách hành chính, nâng cao hơn nữa tÝnh nhất quán, thống thất, minh bạch và bình đẳng trong khuôn khổ pháp lý về kinh doanh ở nước ta. Luật Doanh nghiệp quy định cụ thể việc đơn giản hóa thủ tục thành lập doanh nghịêp, bãi bỏ hàng trăm giấy phép và quy định pháp luật không cßn phù hợp đã tạo điều kiện cho môi trường hoạt động kinh doanh được thông thoáng vµ sát thực hơn với môi trường của thế giới nói chung. Tiếp nối tinh thần cởi mở đó, năm 2005, Quốc hội đã ban hành Luật Doanh nghệp mới và kèm theo đó là Luật Đầu tư đã thùc sự tạo ra sân chơi bình đẳng cho tất cả các loại hình Doanh nghiệp trong khắp cả nước, từ Trung ương đến Địa phương, từ các doanh nghiệp lớn đến các doanh nghịêp vừa và nhỏ… Những hành lang pháp lý đó được tạo dựng sát hợp, “vừa vÆn” với thực tiễn kinh doanh, phù hợp với yêu cầu của thời hội nhập, đáp ứng đầy đủ tất cả nhu cầu, nguyện vọng của giới doanh nhân. Trước tình hình đó, đội ngũ những người hoạt động kinh doanh trong doanh nghiệp nói chung đã có những bước thay đổi lớn về tư duy, phong cách, phương thức kinh doanh nhằm đáp ứng tốt hơn những yêu cầu mới trong tiến trình hội nhập của đất nước. Tuy nhiên, nh×n lại, doanh nhân chúng ta vẫn còn đó nhiều yếu tố hạn chế như thiếu tầm nhìn, thiếu năng lực quản lý, khả năng điều hành, hạn chế trong hiểu biết pháp luật cũng như chưa xây dựng được phong cách văn hóa doanh nhân mang bản sắc riêng biệt của Viêt Nam… Từ đó đã dẫn đến những hạn chế trong họat động của doanh nghiệp như khả năng cạnh tranh trên thị trường thấp, hiệu quả kinh doanh chưa cao. Nhiều doanh nghiệp bị thua lỗ trầm trọng dẫn đến phá sản... Chính vì vậy, đứng trước những cơ hội và cả thách thức đó, đòi hỏi mỗi doanh nhân, doanh nghiệp phải tự phát huy năng lực, sở trường để tự lớn lên về mọi mặt, tạo động lực thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp trước biển lớn hội nhập.
Quảng Trị hiện là một tỉnh nghèo so với cả nước. Nhưng những năm vừa qua, Quảng Trị đã có nhiều cố gắng vượt bậc để phát triển kinh tế, xã hội, dần dần đưa tỉnh nhà ra khỏi diện nghèo. Trong những nỗ lực đó, có phần đóng góp không nhỏ của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp. Hiện nay, theo thống kê, toàn tỉnh có trên 1000 doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong những năm vừa qua, cùng với đội ngũ doanh nhân cả nước, lực lượng doanh nhân Quảng Trị đã có nhiều phấn đấu vươn lên, luôn biết suy nghĩ tìm tòi và học tập kinh nghiệm từ các doanh nghiệp bạn về những thông tin, cơ hội, kinh nghiệm thành công, những cách làm năng động, hiệu quả…Tuy nhiên, trong thực tế, so với mặt bằng chung cả nước, doanh nhân Quảng Trị vẫn chưa thoát khỏi tình cảnh là người đi sau, thậm chí tụt hậu. Nguyên nhân của tình trạng đó trước hết phải kể đến yếu tố chủ quan: phần lớn doanh nghiệp đều làm ăn nhỏ lẻ, tư duy quản lý kinh tế còn hạn hẹp, yếu trong năng lực điều hành và dự báo thị trường, hiểu biết pháp luật còn hạn chế dẫn đến hiệu quả kinh doanh chưa cao, thậm chí thua lỗ. Cùng với đó là một số nguyên nhân khách quan như môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh nhà còn chưa theo kịp với xu hướng chung, một số cơ chế chính sách còn phiền hà, chưa thực sự tạo yên tâm cho hoạt động kinh doanh, đầu tư phát triển kinh tế…Bởi vậy, để tháo gỡ những khó khăn trong môi trường kinh doanh, hoạt động của doanh nghiệp khi gia nhập thị trường, hội nhập sâu vào kinh tế thế giới, trước hết, mỗi doanh nhân cần kiên quyết vứt bỏ kiểu làm ăn chụp giật, đánh quả, thay đổi về tư duy trong quản lý, đầu tư, hợp tác, nâng cao uy tín và năng lực kinh doanh của mình. Một giám đốc doanh nghiệp nói riêng, một doanh nhân nói chung hiện nay không thể là người ăn chơi, tiêu xài hoang phí, sa đà và vô trách nhiệm mà phải là người quyết đoán, dám nghĩ dám làm, biết tiết kiệm, tính toán có hiệu quả, suy nghĩ cạnh tranh để tồn tại và giúp doanh nghiệp đi lên. Mặt khác cần phát huy tinh thần dân tộc, thực hiện nghiêm đường lối chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, xây dựng văn hoá kinh doanh, hình thành các chuẩn mực đạo đức kinh doanh, nâng cao trách nhiệm xã hội và tích cực tham gia bảo vệ môi trường, giải quyết việc làm cho người lao động. Đây chính là yếu tố cần thiết nhất để mỗi doanh nghiệp, doanh nhân chiến thắng chính mình và chiến thắng trước môi trường hội nhập. Mặt khác, nhà nước cần tiếp tục tháo gỡ một số khó khăn trong đầu tư kinh doanh như cần nhanh chóng sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm tạo điều kiện khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện đăng ký kinh doanh, tiếp tục rà soát bãi bỏ các giấy phép kinh doanh không cần thiết. Xác định cụ thể các ngành nghề kinh doanh và điều kiện để phổ biến rộng rãi nhằm tạo điều kiện cho cả doanh nghiệp và cơ quan quản lý. Nhà nước phải có cơ quan trợ giúp phát triển doanh nghiệp như trợ giúp đầu tư thông qua biện pháp về tài chính, tính dụng, thành lập quỹ bảo lãnh tín dụng để bảo lãnh cho các doanh nghiệp khi không có đủ tài sản, để thế chấp, cầm cố, vay vốn, tạo điền kiện cho các doanh nghiệp có mặt bằng sản xuất phù hợp, khuyến khích phát triển các khu, cụm công nghiệp, thủ tục cho thuê đất cần đơn giản hoá và đặc biệt là cần xoá bỏ những vướng mắc trong việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất các loại, nhất là đất lâm nghiệp. Nhà nước cần khuyến khích các hình thức phát triển thị trường, tăng khả năng cạnh tranh thông qua xúc tiến thương mại quốc gia, trợ giúp xúc tiến xuất khẩu cho các doanh nghiệp. Tăng cường mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Đồng thời, các cơ quan báo chí cần đẩy mạnh hơn nữa cung cấp thông tin kịp thời, chính xác về sản xuất, kinh doanh, các quy định chính sách mới, những phức tạp khó khăn đang nảy sinh… để nhằm giúp cho doanh nghiệp nắm bắt kịp thời các thông tin thiết yếu, phục vụ cho hoạt động. Thực tế vấn đề này thời gian qua cho thấy, hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp đã được thuận lợi hơn rất nhiều nhờ một phần các cơ quan báo chí đã tăng cường phổ biến các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, thông tin kịp thời các chủ trương, chính sách mới, các kênh thông tin nhạy bén về thị trường, động viên cổ vũ các gương điển hình tiên tiến, gương sản xuất kinh doanh giỏi… Từ đó khơi dậy tinh thần thi đua phát triển sản xuất, nâng cao chất lượng và hiệu quả kinh doanh một cách rất đáng kể. Một vấn đề khác nữa là cần có quy định rõ cơ quan chức năng chuyên ngành, cơ quan nội chính theo dõi hướng dẫn, giám sát thanh tra, kiểm tra đúng định kỳ không chồng chéo, gây phiền hà ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Nhân dịp ngày doanh nhân Việt Nam, đội ngũ những người làm kinh doanh vui mừng trước sự quan tâm lớn lao của Đảng, Nhà nước, các cấp các ngành dành cho lực lượng doanh nhân và doanh nghiệp. Đó là nguồn động viên quý báu để chúng tôi phấn đấu hơn nữa trong công tác, nỗ lực xứng đáng với nhiệm vụ được giao. Chúng ta vẫn biết, sự phát triển của doanh nghiệp và doanh nhân không thể tách rời sự dẫn dắt của Nhà nước, mà trước hết là sự giúp đỡ tận tình, công tâm, chuẩn mực của đội ngũ công chức Nhà nước, trong quá trình giải quyết công việc liên quan đến doanh nghiệp. Hướng đến mục tiêu năm 2020 cả nước ta có 500.000 doanh nghiệp, lực lượng doanh nhân mong muốn các ngành chức năng cần sớm ngăn chặn triệt để tình trạng phiền hà, nhũng nhiễu doanh nghiệp của đội ngũ cán bộ công chức, nhất là trong quá trình cấp phép kinh doanh, giấy phép khai thác, chế biến sản phẩm, xuất nhập khẩu kể cả kiểm tra kiểm soát việc hàng hoá lưu thông trên các tuyến đường phải nhanh gọn, thuận lợi đúng theo quy định hiện hành. Cần có sự ưu đãi cho các lĩnh vực mang lại lợi ích cao cho xã hội như lĩnh vực phát triển cơ sở hạ tầng, lĩnh vực trồng rừng, những ngành đầu tư ở các vùng sâu vùng xa và những lĩnh vực thu hút nhiều chất xám. Có như vậy, chúng ta mới nhân rộng và có được đội ngũ doanh nhân thực sự vững mạnh.
H.S.Đ
