TCCV Online - Trò chuyện cùng chúng tôi, ông bồi hồi nhớ lại tuổi thơ ở làng Hội Yên, xã Hải Quế, huyện Hải Lăng, Quảng Trị. Đó là những tháng ngày ông cùng gia đình phải sống giữa làn bom đạn chiến tranh, chứng kiến nhiều cảnh đau thương, mất mát và thấm thía cả nỗi cơ cực của miền quê nghèo quanh năm làm bạn với thiên tai… Đến năm 1972, theo chính sách di dân, gia đình ông cùng một số người dân Quảng Trị di tản vào sinh sống ở xã Quảng Sơn, huyện Ninh Sơn, tỉnh Ninh Thuận. Vùng đất này vốn khô hạn, được xem là “gió như phang nắng như rang”, cũng khó nhọc không kém Quảng Trị. Những tháng ngày di cư đó khiến ông có cảm tưởng rằng người Quảng Trị đi đâu cũng phải cõng cơ cực đi theo. Thế nhưng, ông cũng có niềm an ủi là ở vùng đất mới vẫn được sống với người dân Quảng Trị. Ở đây, có đến 4 làng La Vang, Hạnh Trí, Triệu Phong và Thạch Hãn có rất đông người Quảng Trị quần tụ. Vì vậy, dù xa quê từ nhỏ, nhưng ông vẫn giữ được chất giọng trọ trẹ và tính cách chịu thương chịu khó của con người Quảng Trị. Năm 1982, sau khi tốt nghiệp phổ thông, ông vào thành phố Hồ Chí Minh và may mắn theo học ngành dệt để thực hiện ước mơ. Năm 1987, sau khi tốt nghiệp loại giỏi, ông bắt đầu vào làm việc ở công ty Phong Phú với vai trò là một nhân viên kỹ thuật. Thời gian này đối với ông cũng có nhiều thử thách. Ông vẫn nhớ như in cảm giác đạp xe từ Thủ Đức lên trung tâm thành phố để học thêm ngoại ngữ, kiến thức kỹ thuật và quản lý kinh doanh. Vào thời đó sinh viên cũng không có nhiều điều kiện như bây giờ nên bản thân ông cũng phải nỗ lực rất nhiều. Vừa làm vừa học, nhưng ông vẫn thường đặt ra mục tiêu cho bản thân là hoàn thành trách nhiệm ở tất cả các vai trò.
Với Phạm Xuân Trình, cuộc đời của ông có nhiều con số có ý nghĩa. Với xuất phát điểm số 0, không có người thân hỗ trợ, không tiền bạc, ông đã tự lực đi lên và đặt mục tiêu cho bản thân cao hơn sự kỳ vọng của những người khác và tự tạo cho mình nhiều áp lực để hoàn thành công việc. Với việc kết hợp học hỏi kiến thức và rèn luyện kỹ năng, từ vị trí nhân viên kỹ thuật, ông đã trở thành một nhà quản lý có năng lực. Hiện tại, ông đảm nhiệm vai trò Tổng Giám đốc Tổng công ty Cổ phần Phong Phú - cánh chim đầu của ngành dệt may Việt Nam, với nhiều sản phẩm chất lượng cao như sợi, vải, khăn, sản phẩm gia dụng và may mặc, được khách hàng trong và ngoài nước tin dùng.
Bên cạnh niềm tự hào luôn là một trong những đơn vị mạnh nhất của Tập đoàn Dệt may Việt Nam trong nhiều bối cảnh thăng trầm khác nhau, ông và Ban lãnh đạo Tổng công ty tiếp tục nỗ lực hướng tới mục tiêu doanh thu 1 tỷ USD vào năm 2018. Ngoài con số doanh thu, ông cũng rất ấn tượng với con số 1 của Tổng công ty Cổ phần Phong Phú. Khăn bông của Phong Phú là sản phẩm số 1 của Việt Nam và xuất khẩu đi toàn cầu, vải denim cũng là sản phẩm số 1 của Việt Nam cung ứng cho toàn bộ ngành dệt may Việt Nam và xuất khẩu ra thế giới. Bên cạnh đó công ty cũng liên doanh với Công ty Coats - đơn vị sản xuất chỉ may số 1 ở Việt Nam và khu vực châu Á.
Là nhà lãnh đạo có tài trong quản lý và xây dựng doanh nghiệp nên dù có ở giai đoạn kinh tế trong nước khó khăn nhưng ông vẫn chèo lái con thuyền Phong Phú đi đúng con đường, mang lại việc làm cho hơn 2.000 lao động. Không chỉ say mê tìm tòi, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, ông còn kế thừa và phát huy nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, chăm lo tốt đời sống của toàn thể cán bộ công nhân viên hướng đến mục tiêu phát triển cộng đồng, phụng sự xã hội.
Phạm Xuân Trình là người tạo dựng và phát triển thành công thương hiệu khăn Mollis của Tổng công ty Cổ phần Phong Phú, giúp người tiêu dùng không chỉ gia tăng lợi ích mà còn có thể bảo vệ sức khỏe bản thân. Với cái tâm của nhà sản xuất, ông đã nỗ lực xây dựng thương hiệu khăn Mollis từ lúc hình thành, đặt tên, sản phẩm được tạo ra và đưa đến tay người tiêu dùng cho đến những giai đoạn hậu mãi sau này.
Ông giải thích “Mollis” trong tiếng Latin nghĩa là “mềm mại”. Đây là sản phẩm khăn cao cấp, sản xuất trên dây chuyền hiện đại của châu Âu và Mỹ với các nguyên liệu là những sợi cotton mềm mại, mịn màng kết hợp với các nguyên liệu sợi đặc biệt được chiết xuất từ thiên thiên như đậu nành, tơ tằm, gỗ sồi, tre, sợi carbon…
Khăn Mollis có nhiều dòng sản phẩm như khăn tắm, khăn mặt, khăn tay và khăn trẻ em được thiết kế với những tính năng khác nhau và luôn đảm bảo sự mềm mại, bền đẹp, an toàn cho người sử dụng. Trong đó, ông đặc biệt tâm niệm với dòng sản phẩm dành cho trẻ sơ sinh. Đây là dòng sản phẩm mang giá trị nhân văn, nguyên liệu được làm từ thiên nhiên, an toàn với làn da vốn rất mong manh và nhạy cảm của trẻ. Bộ sản phẩm khăn Mollis dành cho trẻ em sẽ luôn tạo cho trẻ một cảm giác êm, dịu và khô thoáng, ngăn tia cực tím, tia hồng ngoại, kháng khuẩn, mang lại cho làn da vẻ mịn màng và tươi sáng. Ngoài ra, khăn Mollis có khả năng thấm nước cao, lớp bông cực mịn và đặc biệt không bị nhớt hay khô cứng sau nhiều lần sử dụng.
Trong sự chia sẻ chân tình, ông Phạm Xuân Trình có sự so sánh khá thú vị sự vươn lên của mỗi người với câu chuyện thể thao. Ông cho rằng, khi ra đường trường để đua nếu có phương tiện trong tay thì ai cũng về đích. Tuy nhiên, nếu nhìn kỹ, những người thành công là những người đi qua được những bước ngoặt, những khúc cua khó nhất. Và vào những lúc gay cấn nhất, người nào vượt lên được thì người đó sẽ dễ dàng thành công ở khúc sau.
Ông hiểu rằng yếu tố con người chính là chìa khóa thành công cho mọi sự phát triển. Với tư duy đó, ông đã nỗ lực không ngừng trong việc truyền cảm hứng sáng tạo cho người lao động, cho những cộng sự của mình và xem họ là những tài sản vô giá của doanh nghiệp.
Năm 2015, Phong Phú tiếp tục củng cố nội lực, đầu tư và phát triển toàn diện với tiêu chí năng suất cao, chất lượng cao và hiệu quả; trở thành nhà cung ứng hàng đầu về chất lượng, mẫu mã và tiếp tục mở rộng thị trường sang các nước với cơ hội lớn là 7 nước trong Hiệp định FTA và 12 nước trong Hiệp định TPP cùng thị trường nội địa rộng lớn.
Nói về chìa khóa thành công của đơn vị mình, ông chia sẻ: Đó là tạo ra những sản phẩm chất lượng cao nhất, thân thiện với môi trường. Bên cạnh đó là việc nâng cao dịch vụ hậu mãi và hiện đại hóa máy móc, áp dụng công nghệ sản xuất tiên tiến để nâng cao năng lực đáp ứng khi thị trường cần. Về văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty chú trọng truyền thống đoàn kết, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên, thể hiện trách nhiệm đóng góp với cộng đồng và xã hội.
Là người đại diện cho doanh nghiệp, người đứng mũi chịu sào, ông không chỉ giải quyết những vấn đề lớn mà còn quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên mình một cách chu đáo. Hiện tại, Phong Phú là một trong số ít đơn vị có xe đưa đón công nhân, xây dựng chung cư bán cho nhân viên với đầy đủ các tiện ích để người lao động có thể an cư lạc nghiệp, đầu tư nhà ăn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, trồng rau sạch phục vụ cán bộ công nhân viên, xây dựng nhà nghỉ cho anh chị em nhân viên ở thành phố Đà Lạt. Không chỉ quan tâm quyền lợi người lao động, Tổng công ty còn hướng đến lợi ích cộng đồng qua việc xây dựng quỹ tương thân tương ái, phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, xây nhà tình nghĩa…
Với Quảng Trị và quê hương thứ hai là Ninh Thuận, nơi có nhiều người Quảng Trị sinh sống, ông Phạm Xuân Trình cũng dành nhiều tâm sức cho sự phát triển của hai vùng quê này. Trong khả năng của mình, ông đã huy động cổ đông và vận động chính quyền địa phương xây dựng hai nhà máy may ở Quảng Trị và Ninh Thuận, giải quyết việc làm cho hàng ngàn lao động. Ở ông, chúng tôi thấy không chỉ một tấm lòng hào hiệp mà còn thể hiện những gì sôi nổi mạnh mẽ của một nhà lãnh đạo năng động và đầy nghị lực. Với đam mê và khát vọng vươn lên, ông vẫn tiếp tục đưa Tổng công ty cổ phần Phong Phú tiến lên chinh phục những đỉnh cao trong thương trường với những con số ấn tượng của cuộc đời mình.
T.H
